Hoge Raad 21 maart 2025: terugwerkende kracht premievorderingen van bedrijfstakpensioenfondsen sterk beperkt

Met het arrest van 21 maart 2025 beperkt de Hoge Raad de opeisbaarheid van premievorderingen van wettelijk verplichte bedrijfstakpensioenfondsen op aansluitplichtige werkgevers aanzienlijk. Premievorderingen verjaren namelijk in beginsel na 5 jaar gerekend vanaf het tijdstip waarop de pensioenpremie volgens de Pensioenwet had moeten zijn betaald of vanaf een eerder tijdstip als het uitvoeringsreglement van het desbetreffende bedrijfstakpensioenfonds dat bepaalt. Dit betekent dat werkgevers zich makkelijker kunnen bevrijden van premievorderingen van bedrijfstakpensioenfondsen over het verleden. Maar dat betekent niet dat werkgevers met hun armen over elkaar kunnen gaan zitten. Resterende discussies zullen blijven en de vraag is waarover die dan zullen gaan. Hierover schrijf ik in mijn bijdrage ‘Verjaring van premievorderingen: de Hoge Raad verschaft duidelijkheid!’ in Pensioen Magazine juni/juli 2025.

Twijfelt u of uw onderneming mogelijk onder een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds valt? En of een premievordering is verjaard? Onze advocaten beoordelen het graag voor u.