Schadevergoeding wegens stopzetting bijdragen toeslagenfonds: schending van goed werkgeverschap bevestigd

In deze zaak staan voormalige werknemers en pensioengerechtigden van Ketjen Netherlands B.V. tegenover hun voormalige werkgever. Het geschil draait om de vraag of Ketjen de afspraken over toeslagverlening is nagekomen door te stoppen met haar jaarlijkse bijdrage aan het toeslagfonds en of Ketjen als goed werkgever heeft gehandeld door later ook de werknemersbijdrage aan het toeslagfonds te beëindigen, wat een indirect gevolg was van de wijziging van de pensioenregeling voor actieve werknemers. Tevens speelt de vraag of de toeslagregeling voldoende consistent is in de zin van artikel 95 Pensioenwet, mede gelet op de beëindiging van de financiering. De eisers stellen dat hun toeslagcapaciteit is beperkt door het handelen van de Ketjen. De rechter wijst de vorderingen toe en veroordeelt dat Ketjen tot het maken van afspraken met de verzekeraar om toevoegingen te doen aan het depot.