Een interessant tussenvonnis waar ons kantoor bij betrokken is namens eiser (oud-werknemer). In casu is sprake van de beëindiging van een eindloonregeling in 2002. Daarvoor in de plaats zou een premieovereenkomst zijn gekomen. Een beroep op het eenzijdig wijzigingsbeding door werkgever slaagt niet. Is (stilzwijgend) instemming verleend? Teneinde daarover te kunnen oordelen laat de kantonrechter werkgever (Brunel) toe bewijs te leveren van feiten en omstandigheden waaruit volgt dat zij de oud-werknemer voldoende duidelijk heeft geïnformeerd over de inhoud van de wijziging. De kantonrechter bevestigt dat de pensioenaanspraken niet onder het finale kwijtingsbeding en het procedeerverbod vallen, zoals overeengekomen in een eerdere vaststellingsovereenkomst tussen partijen.
Rechtsgeldige wijziging van de pensioenregeling? Geen finale kwijting
Contact
Heb je een vraag of wil je sparren over een pensioenvraagstuk
Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.